Las muertes superan con creces a los nacimientos en Castilla-La Mancha y se dispara a niveles de récord el envejecimiento 245k37

Los datos provisionales publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística dejan un preocupante escenario de envejecimiento general de la población en Castilla-La Mancha que alcanzó incluso niveles de récord en 2024. No sólo hay más defunciones que nacimientos en la región, sino que se ha disparado el envejecimiento hasta el 131,3 por ciento, batiendo marcas anteriores.

A lo largo de 2024 se registraron un total de 14.420 nacimientos en Castilla-La Mancha, lo que supone, según los datos del INE recogidos por la agencia Efe, un aumento del 2,5 por ciento respecto al año anteriores, mientras las defunciones sumaron un total de 20.042, un 3,1 por ciento más.

En cuanto al envejecimiento, se ha incrementado en Castilla-La Mancha en 4,4 puntos en 2024, el mayor crecimiento de toda la serie histórica. Con ello, el índice ha alcanzado un 131,3 por ciento, es decir, se contabilizan 131 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, una cifra ligeramente inferior a la nacional. En 2023 el indicador alcanzó un 129,6% en la comunidad.

Toledo en cabeza 3u41

Volviendo a los nacimientos, la provincia de Toledo está a la cabeza en Castilla-La Mancha con un total de 5.321 en 2024, seguida de Ciudad Real con 3.277, Albacete con 2.576, Guadalajara 1.886 y Cuenca un total de 1.361.

El crecimiento vegetativo, es decir, nacimientos menos defunciones, fue, por tanto, negativo en 2024 en Castilla-La Mancha en 5.622 personas, como también lo fue en la mayoría de comunidades autónomas, excepto Madrid, que tuvo un saldo positivo de 2.707 personas, Murcia 852, Baleares 237 y las ciudades autónomas de Melilla 370 y Ceuta 142. Los saldos vegetativos más negativos se registraron en Galicia (-19.333), Castilla y León (-16.385) y Cataluña (-13.668).

En cuanto a la edad de la madre, el grupo más numeroso en Castilla-La Mancha es el de madres de 30 a 40 años: en 9.000 del total de 14.420 nacimientos que hubo en 2024 las madres estaban en esa franja de edad.

Además, en 1.259 nacimientos las madres tenían entre 40 y 44 años y en un centenar de ellos se situaban entre los 45 y 49 años. En el grupo de edad de 25 a 29 años ha habido 2.581 nacimientos y en el de 20 a 24 años se han registrado 1.163.

Miriam Chacón ICAL

Castilla-La Mancha recupera 12.000 habitantes en sus zonas con más riesgo de despoblación

Una región envejecida 1e6o3o

En cuanto al envejecimiento, contrasta la cifra actual (131,3%) con la de los años 90 del siglo XX, cuando Castilla-La Mancha aún tenía mayor proporción de población joven (en el año 1990 el índice de envejecimiento era del 74). Es a partir del año 1998 cuando Castilla-La Mancha pasó a ser una región envejecida, con una tasa de envejecimiento superior al 100% y que aumenta velozmente cada año.

Desde entonces, el envejecimiento no ha dejado de crecer, habiendo alcanzado su máximo histórico el pasado año. Este envejecimiento imparable es fruto de la confluencia de dos factores: una tasa de natalidad en mínimos históricos y una esperanza de vida que tiende al alza. En 2023, el número de nacimientos en España anotó la menor cifra de toda la serie histórica (320.656), mientras que, por el contrario, la esperanza de vida alcanzó una cifra récord de 83,2 años.

Por comunidades autónomas, vuelve a liderar el ranking de envejecimiento Asturias, con un índice del 257,2% (257 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16), seguida de Galicia (224,3%) y Castilla y León (223,8%). Estas tres Comunidades ya presentan más del doble de población mayor 64 años que menor de 16 años.

Efe

Moncloa dará prioridad a los ocho presidentes de la España vaciada en la financiación autonómica

Cuenca, líder del envejecimiento 5n2h4s

En el otro extremo, Ceuta (69%), Melilla (56%) y Murcia (98%) son las únicas regiones que resisten con índices aún por debajo de 100%, registrando -todavía- una mayor proporción de jóvenes. Castilla-La Mancha (131,3%), por su parte, presenta un índice de envejecimiento inferior al nacional, del 142,3%.

Por provincias castellano-manchegas, Cuenca lidera el ranking de envejecimiento (182,6%); seguida de Ciudad Real (150,9%); Albacete (142,8%); Toledo (113,9%) y Guadalajara (104,6%).

Por comunidades autónomas, los mayores incrementos en el número de nacimientos se registraron en Cantabria (13,3 %) y Baleares (5,7 %), mientras que los descensos más acusados se detectaron en Galicia, con una bajada del 4,4 %, y en el País Vasco, con un 3,7 %.

El mayor aumento de defunciones el año pasado con respecto a 2023 se dieron en Cantabria (6,1 %) y Castilla y León y Extremadura (5 % en ambas). El mayor descenso se registró en la ciudad autónoma de Melilla, con una disminución del 14 %.

En el conjunto del país se registraron 322.034 nacimientos en 2024, un aumento del 0,4 % con respecto al año anterior que supone el primer incremento en diez años. Pese al auge de los nacimientos, durante 2024 se estima que fallecieron en España 439.146 personas, un 0,7 % más que en el año anterior, lo que deja un saldo vegetativo negativo en 114.937 personas.

Nunca antes había vivido tanta gente en Castilla-La Mancha: los datos más llamativos sobre una población que sigue creciendo

Impacto laboral 72483s

En este contexto, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco analiza estas cifras, bajo el convencimiento de que el envejecimiento tiene un impacto decisivo en el mercado laboral, planteado la necesidad acuciante de apostar por el talento sénior para garantizar la sostenibilidad del mercado laboral.

El mercado laboral se enfrenta a una transformación sin precedentes: el envejecimiento de la población avanza a un ritmo desbocado y el relevo generacional ya no está garantizado. Con 142 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, España se adentra en una nueva realidad demográfica que desafía la competitividad empresarial y la sostenibilidad del Estado del Bienestar.

En este escenario, la apuesta por el talento sénior no es solo una opción, sino una necesidad imperante. Sin embargo, los prejuicios y sesgos en los procesos de selección siguen dificultando su al empleo, lo que supone un contrasentido en un contexto de escasez de profesionales.

Récord de envejecimiento 4v4r5y

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, "este récord de envejecimiento sin precedentes refleja la consolidación de un cambio estructural que posiciona al talento sénior como fuerza laboral esencial para la competitividad de las empresas y del país, siendo su discriminación un absoluto contrasentido".

Es el momento, explica Mesonero, "de poner el foco en las habilidades habitualmente presentes en 'los sénior', como la experiencia, la madurez o el pensamiento crítico, repensando los procesos de selección para eliminar definitivamente los sesgos que dificultan la contratación de los profesionales más veteranos. No hablamos de un reto futuro, sino de una urgencia presente".